sábado, 11 de agosto de 2012

La importancia de un buen Curriculum

Nuestro Currículum Vitae es nuestra forma de presentación ante nuestro futuro empleador, e incluso ante un futuro cliente. Es la parte más importante de toda la cadena que nos lleva a conseguir un empleo; en nuestra opinión llega a ser incluso el primer enlace con nuestro futuro  trabajo, siendo tal vez más crucial que la propia entrevista laboral. No debemos olvidar nunca que se trata del documento que nos presenta y que sirve de filtro para conseguir que se fijen en nosotros, y por tanto nos abre la posibilidad de empezar a participar en un proceso de selección, es decir, de tener opciones reales de conseguir el puesto de trabajo. Si hay muchos postulantes nuestro Currículum debe resaltar del resto para que podamos ser pre-seleccionados e invitados a participar de una entrevista.
En ciertos casos hay personas que aún teniendo un perfil muy bueno y destacado, no consiguen participar en procesos de selección por tener un Currículum Vitae poco eficaz, por diferentes motivos.  Es muy importante tener en cuenta que el Currículum debe ser ante todo, eso que mencionamos: EFICAZ. Es decir, más allá de los formatos, los estilos que usemos para la redacción, los contenidos, etc… el Currículum debe orientarse a su único y principal objetivo: conseguir el empleo que queremos. El empleo que buscamos. El empleo que necesitamos. El empleo que soñamos!

martes, 7 de agosto de 2012

Te ayudamos a encontrar trabajo

Te ayudamos a buscar Trabajo. Buscamos y Seleccionamos Personal.
Conseguir trabajo no sólo depende de las empresas, sino que también depende de ti. Es necesario que tomes el control de tu búsqueda laboral y te enfoques en encontrar el trabajo que sea adecuado para ti y para ello debes emplear todos tus esfuerzos necesarios para ser el mejor candidato para ese puesto.
La competencia es dura, sobre todo en tiempos de crisis, pero desde Empleos Argentinos te ayudaremos a encontrar el empleo que buscas y necesitas.

Somos una consultora diferente, buscamos trabajo para postulantes y personas que buscan empleo, no sólo para empresas. Somos un nuevo concepto en el mercado de consultoría.

Ayudamos a las personas que buscan conseguir empleo por primera vez, que buscan reinsertarse en el mercado laboral o buscan cambiar el trabajo que tienen.
¿Que te proponemos?
+Envíanos tu CV. Lo analizamos y te damos nuestra opinión. Te decimos como mejorarlo y diseñamos un modelo alternativo, si es de tu gusto, puedes optar por usarlo.
+Armamos tu carta de presentación.
+Diseñamos, junto a vos, TU "OBJETIVO" laboral.
+Armamos tu PLAN DE BÚSQUEDA LABORAL.
+Participá de un simulacro de entrevista real en nuestras oficinas (Solicitar turno vía contacto) y te damos nuestra opinión y te daremos tips para mejorar tu performance en estas instancias de tu búsqueda laboral.
+Decinos que puestos te interesan, cual es tu pretensión salarial, zonas donde buscas trabajo y nosotros administramos tu búsqueda, previo consentimiento de tu parte
+Certificamos los datos de tu CV para que presentes en tu próximo empleo (previo chequeo de que los datos enunciados son reales: Por ejemplo Título Secundario, DNI, Experiencias, Cursos, Títulos académicos, etc). Te entregamos una hoja membretada de la consultora con la certificación.
+Certificamos tu experiencia y referencias laborales. Te entregamos una hoja membretada de la consultora con la certificación.
Podés optar por este pack de servicios o sólo contratar la opción que necesites!
PREGUNTAS FRECUENTES:
¿Como Solicito el Pack de Servicios?
Se debe solicitar via la sección "Contacto" y allí te enviaremos los pasos a seguir.
¿Donde son las entrevistas?
En nuestras oficinas de Capital Federal (Microcentro).
¿Puedo acudir directamente a las oficinas?
No. Para obtener un mejor servicio te pedimos que nos contactes previamente, así evitamos tiempos de espera y desorganización tanto para vos, como para nosotros.
¿Que pasa si no puedo asistir?
No te preocupes, lo cambiamos para otro día. Tratá de avisarnos 24 hs antes en lo posible.
¿Cuanto cuesta el Pack de servicios de búsqueda laboral?
El pack completo cuesta $150 + IVA. Ver costo de servicios por separado.
No tengo trabajo y no puedo gastar dinero. ¿Puedo contratar el servicio igual?
Si, no te preocupes. Nos pagas ni bien cobres tu primer sueldo. Te pedimos solamente un anticipo de $30 para cubrir gastos, impresiones, oficina, viaticos por traslado. Para ello hacemos una carta-oferta del servicio, a la cual te suscribes y firmas un pagaré en el cual te comprometes a abonar el saldo en caso de conseguir empleo en el plazo estipulado de 4 MESES. Sin letra chica, cláusulas "ocultas" o "leoninas" ni cosas raras. Los anticipos ($30) aclaramos de antemano, no podemos devolverlos, porque son para cubrir una erogación efectiva de fondos que hacemos.
¿Como puedo abonarlo?
Podés abonarlo con Efectivo, Tarjeta de Crédito, Pago Fácil, Rapipago y todos los medios habilitados por Dinero Mail y Mercado Pago. Se puede contratar directamente el servicio a través de Deremate.com.ar - Masoportunidades.com.ar y luego abonar desde allí.
¿Puedo pagarlo en cuotas?
Por supuesto, de acuerdo al programa de financiación de tu tarjeta.
¿Tengo garantías?
Si, si no te ayudamos a conseguir empleo en 4 MESES. Te devolvemos tu dinero! Sin peros, paras ni porques. SIN VUELTAS, te reintegramos tu dinero.
También tenes la opción de seguir usando el servicio por tiempo ilimitado hasta conseguir empleo.
¿Entregan FACTURA por este servicio prestado?
Si, entregamos FACTURA "C" a tu nombre.
No quiero ser víctima de una estafa. ¿Este servicio es REAL?
Por supuesto, por eso tenemos la política de GARANTÍA DEL SERVICIO.
No lucramos con la necesidad de la gente, nuestro objetivo es ayudarte a conseguir empleo. Si no podemos cumplirlo, te devolveremos el dinero sin vueltas.
Los anticipos ($30) lamentablemente no se reintegran, porque implican una erogación efectiva de fondos que hacemos nosotros.

miércoles, 1 de agosto de 2012

Bienvenidos

Mediante el presente post doy por inaugurado este el Blog de empleos donde trataremos temas relativos al ámbito profesional, enfocado al trabajo tanto en relación de dependencia como en forma autónoma. Desde ya les agradezco por formar parte de esta propuesta. www.empleosargentinos.com.ar de esta manera formaliza su propuesta que desde hace tiempo se viene gestando en brindar apoyo en las búsquedas laborales, consejos y puntos de vista que pueden ser muy útiles para los diferentes agentes del mercado del trabajo.
Gracias por elegir www.empleosargentinos.com.ar
Sebastián Aguirre

La importancia de dar una buena impresión desde los RRHH


Antes que nada, quiero contarles mi experiencia brevemente en búsquedas laborales. Me he topado con todo tipo de de futuros empleadores, consultoras y entrevistadores. Desde irrespetuosos hasta muy cordiales. Nunca me voy a olvidar la vez que me llamaron para una entrevista en Tarjeta Shopping y les pregunté si podríamos postergarlo unas horas más tarde el día de la citación porque tenía turno con el médico y me había costado mucho conseguir un turno en esas fechas. Me dijeron que NO ERA POSIBLE. Así que opté por cambiarlo para más adelante, unos cuantos días, porque estabamos en época de vacaciones e ir a la entrevista. El puesto que ofrecían era como CAJERO. No era gran cosa, pero para ese entonces, mi perfil no podía aspirar a mucho más que eso. Tenía poca experiencia y hacía poco tiempo que había entrado al mundo del mercado laboral.
La cuestión es que fui a la famosa entrevista y no hice más que presentarme. Me dijeron que espere sentado, que en breve me atenderían. Entonces educadamente me senté y esperé. No tenía ninguna persona adelante mío, esperando en la sala de la recepción así que me imaginé que no demoraría mucho tiempo allí.
En resumén, esperé y esperé, terminé preguntando varias veces si le habían avisado a la persona que me iba a entrevistar y me demoraron más de una hora y media hasta que me entrevistaron. Obviamente no fue la mejor entrevista que tuve y perdí mi tiempo esperando a una entrevistadora maleducada.
Desde ya que si alguien hoy me menciona esa empresa, entiendo que como le debe suceder a cualquiera, automáticamente se me viene a la cabeza esta mala experiencia. ¿A donde quiero llegar? Es que muchas veces, los profesionales en recursos humanos, o entrevistadores, porque muchas veces está de más llamarlos "profesionales", no se dan cuenta que con su labor están generando un nexo con tal vez un futuro integrante de la organización y a la vez están vendiendo una imagen de la empresa. Así como los postulantes también venden una imagen personal en una entrevista de trabajo.
Tengo miles de anécdotas, miles y malas. Algunas hasta increíbles, pero se me ocurrió contarles esta para plasmar la idea de la importancia de dar una buena imagen de la empresa en la cual nos desarrollamos, si somos los miembros responsables de los recursos humanos.